该通知通过极端化公司对员工的控制欲制造荒诞感，精准击中职场人对无良企业文化的集体共鸣。用台风天要求员工留宿公司这个反常识设定，在预期违背（标准2）和社会讽刺（标准4）间取得平衡，既没有实际冒犯特定群体，又通过'为确保上班不让回家'的夸张逻辑完成对996文化的解构。简洁的公文式表达（标准3）与当代社畜生存现状（标准8）形成强烈反差，符合'压力释放型幽默'特征（标准7）。但未使用语言双关等技巧，在创新性（标准10）和传播性（标准9）方面尚有提升空间。