有个职员向老板提出涨工资,老板对他说:“我们公司虽小,但人才济济。你看见传达室那个老头了吧,他有个资产上千万的儿子,还在我这干,工资只有900元。刚才那个拖地的保洁大妈,儿子开的是奔驰,她工资也是900元。这位打字员,她家有3套房子,工资也才1200。我给你开1500,不算低了,干得好,可以再涨嘛!”
 
过了一个月,职员才知道老板没说假话,传达室那个老头是老板父亲,保洁大妈是她母亲,那个打字员是他老婆。
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
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该笑话通过职场场景建立普遍共鸣后,在结尾处用亲属关系反转解构老板的道德绑架。前半段铺垫时列举的‘贫困富豪家属’案例带有荒诞感,暗示资本压榨的虚伪性,最后揭晓人物关系时形成双重讽刺:既揭露家族企业任人唯亲的潜规则,又暗讽老板用‘别人甘愿低薪’话术PUA员工的职场pua现象。反转设计利用听众对‘社会公平’的期待心理,在‘资本操控亲情’的黑色幽默中完成对剥削逻辑的消解,符合‘安全地打破规则’原则。
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2022/07/30 07:18