为什么谋士总喜欢提上中下三策?神评来了古代老板:取中策。现代

为什么谋士总喜欢提上中下三策?

为什么谋士总喜欢提上中下三策?
神评来了

古代老板:取中策。
现代老板:
你提的这三策都很好,这样,你结合一下再出一策,我们只花下策的成本,但是按中策的性价比,要达到上策的效果。
@卢旭宁
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
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这张图片之所以幽默好笑,是因为它巧妙地对比了古代和现代老板在面对谋士提出的“上中下三策”时的不同反应,突出了现代职场中常见的理想与现实之间的巨大反差。 首先,“上中下三策”源自中国古代的决策智慧,通常指三种不同层次的策略:上策最优但可能成本高或风险大,中策平衡稳妥,下策保守但安全。古代老板直接选择“取中策”,显得理性、务实,符合传统思维。 而现代老板的回应则极具讽刺意味。他不仅不选其中任何一策,反而要求谋士“结合一下,再出一策”,提出一个看似不可能完成的任务:只花下策的成本(最低投入),达到中策的性价比(合理回报),却要实现上策的效果(最佳结果)。这实际上是一种典型的“既要又要还要”的职场要求,完全脱离现实逻辑,把员工置于两难境地。 这种荒诞的要求正是现代职场中常见的现象——老板希望用最少的资源获得最大的回报,却忽视了资源、时间和人力的限制。因此,这个回答既夸张又真实,让人忍俊不禁的同时也感到心酸和共鸣。幽默感来源于对现实的精准吐槽和夸张演绎,让读者在笑声中体会到职场的无奈。 该图片内容涉及对现代职场文化的讽刺,反映了当前社会中普遍存在的‘内卷’与‘无效管理’现象,尤其是企业管理者对员工提出的不切实际的高要求,即在资源投入最小化的同时追求效益最大化,这种‘既要、又要、还要’的矛盾诉求已成为网络热议的社会话题,常见于社交媒体对加班文化、绩效压力和职场沟通困境的讨论。
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11/12 18:34