这样的老板好忽悠啊,进去干一个月拿到工资就不亏😏
於先生上海圣利威科技发展·经理换电话换微信发简历不感兴趣三维

这样的老板好忽悠啊,进去干一个月拿到工资就不亏😏

於先生
上海圣利威科技发展·经理

换电话
换微信
发简历
不感兴趣

三维数据轻量化算法技术总监
6-9万元×15月
上海圣利威科技发展 未融资
上海浦东新区张江
经验不限
学历不限

三维数据轻量化算法技术总监
通过重构三维信息排列方式、解算流程、渲染方法,对三维数据极高比率的无损压缩和毫秒级解压,从而实现三维数据存储、传输、计算成本百倍至上亿倍的节省。比如在不降低大型3A游戏画质、流畅度和稳定性,且不卡顿不发烫的前提下,能将游戏大小从130GB降至1GB以内,硬件使用门槛从万元级以上的主机下降至百元级的国产普通算力设备,并且完全不依赖云计算。

互联网/AI
不依赖云计算 毫秒级解压
三维数据轻量化

於先生·经理
10月12日 11:04 向你发起的沟通
★收藏职位

您好!我们招聘上提出的要求可以做到吗。
这样的老板好忽悠啊,进去干一个月拿到工资就不亏😏
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
点击查看全部
这张图片之所以幽默好笑,是因为它展示了一种典型的“吹牛式招聘”和求职者对此的机智回应之间的反差。 招聘职位描述中声称,他们要找的技术总监能实现“将大型3A游戏从130GB压缩到1GB以内”,并且“不降低画质、流畅度和稳定性”,还能在百元级设备上运行,完全不依赖云计算。这些要求听起来非常夸张,几乎违背了当前计算机科学和数据压缩的基本常识。比如,130GB的游戏压缩到1GB,意味着压缩率高达130倍,而保持画质和性能不变,在现有技术下几乎是不可能的。这明显是一种过度宣传,甚至可以说是“天方夜谭”。 然而,求职者的回复却非常冷静且带点调侃:“您好!我们招聘上提出的要求可以做到吗。” 这句话表面上是礼貌地询问可行性,实际上是在用一种极其克制的方式质疑对方的合理性,暗示“你们是不是在开玩笑?”。 再加上补充信息“这样的老板好忽悠啊,进去干一个月拿到工资就不亏😏”,进一步强化了这种讽刺意味——意思是,这个职位的要求根本不可能实现,但只要进去工作一个月拿工资,就已经赚到了,因为老板显然不靠谱,可能根本不懂技术。 整个对话的幽默在于:一方面,招聘方提出了一个近乎科幻的技术目标;另一方面,求职者用一本正经的态度去质疑,而旁观者则看穿了其中的荒谬,并以“骗薪”为乐,形成强烈的反差和讽刺效果。 该图片反映的是网络上常见的对某些企业招聘中不切实际技术要求的讽刺现象,背景涉及近年来部分科技公司或初创企业在招聘信息中提出明显违背技术常识的岗位要求,如过度夸大压缩技术、算法能力等,引发求职者和公众的调侃与批评。此类话题常与职场乱象、企业诚信、技术行业泡沫等社会讨论相关,属于对‘伪创新’或‘画饼式管理’的隐喻性讽刺。
喜欢5
收藏
10/15 09:14