老板一向对待员工十分苛刻,其公司给予员工的员工手册当中,竟然有下列的刻薄制度:
 
病假:不准。
我们相信既然你能去见医生,你则有能力来上班。
 
送丧:这不成理由。
去送丧不能给已死去的人任何好处,更不能使他/她回生。
 
长假(动手术):我们不再允许此事。
你应避免动手术的想法,只要你是本公司职员,你就不应该从身上切除任何东西。
我们顾用你是你的全部,将你的一部分切除则不是我们当初所讨价而得的。
 
死亡:这是正当理由,但是你应在2星期前通知我们,因为教新手是你的职责。
 
另需要注意事项:太多时间花费在洗手间了!从此大家要按名字次序进去。
比如,名字的字母开头是“a”的,可在8:00到8:15的一段时间用洗手间;名字的字母开头是“b”的,可在8:15到8:30的一段时间用洗手间,如此轮流下去。
假如你错过了,那么你必须挨到明天,等到你的时间再度来到时才能用洗手间。
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
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该内容通过极端夸张的制度设计制造荒诞感,精准讽刺职场压榨现象。病假制度用‘能看医生就能上班’颠覆常识,送丧条款以‘不能让死人复活’消解人性化,死亡请假需提前两周通知更是将资本逻辑推向极致。洗手间字母排序规则将控制欲具象化,层层递进的奇葩条款形成重复累积效应,每个细节都构建在‘公司利益至上’的扭曲逻辑上,使职场人士既觉荒谬又产生微妙共鸣。用一本正经的规章文体包装反人性要求,形成强烈反差幽默,符合‘在安全边界内打破规则’的喜剧原理。
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2022/04/13 10:20