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德企管理：“我们肯定竞争不过中国企业，他们连工资都敢不发”

2023-11-17 23.45 40来道街平旧路广西

在全球化的背景下，外企在中国的发展势头日益增强，近年来，许多国际知名企业纷纷将目光投向了中国市场，希望能在这个世界上最大的消费市场之一中分得一杯密，

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同时，这也对中国的本土企业产生了深远的影响，无论是生产方式、管理模式还是员工待遇等方面，都面临着前所未有的挑战

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这张图片之所以幽默好笑，是因为它呈现了一种强烈的反差和讽刺意味。标题“德企管理：‘我们肯定竞争不过中国企业，他们连工资都敢不发’”表面上看起来像是在描述德国企业对中国企业的无奈和批评，但实际上这句话的语气和内容带有明显的夸张和荒诞。 首先，“他们连工资都敢不发”这句话本身是严重违反劳动法和基本人权的，正常情况下任何负责任的企业都不会这样做。然而，这里却用一种看似严肃的新闻报道口吻来表达，制造出一种荒谬感。这暗示了某些中国企业为了降低成本、提高竞争力，不惜牺牲员工的基本权益，甚至到了“敢不发工资”的地步。 其次，结合图片下方的补充信息“你猜我为什么不笑😭”，进一步强化了这种讽刺效果。这句话表明发布者对这种现象感到无奈、心酸甚至愤怒，但又无法真正笑出来，因为现实太残酷。这种情绪上的矛盾——明明是荒唐的事情，却让人笑不出来——正是幽默的核心所在。 最后，整个场景通过一个看似严肃的新闻标题与一个充满情绪的个人反应相结合，形成了一种黑色幽默。它既揭示了现实中某些企业为了生存而采取极端手段的现象，又以一种调侃的方式表达了对这种现象的批判和反思。因此，这张图片之所以好笑，是因为它用夸张和反讽的手法，揭示了一个令人深思的社会问题，同时又让人在苦笑中感受到其中的荒诞与无奈。 该评价涉及对中国企业与德国企业竞争的讽刺性表述，反映了部分舆论对中国企业为降低成本可能忽视员工权益现象的批评。其中提到的'工资都敢不发'虽为夸张说法，但暗指现实中存在企业违反劳动法的情况。这种讽刺手法常出现在对经济竞争、劳动环境及全球化背景下企业行为的讨论中，具有一定的社会争议性和反思性。
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2025/08/30 11:18
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