能给拍板给协调资源已经是好领导了
12:35080*HIHII邀请写回答电影《年会不能停！》里

能给拍板给协调资源已经是好领导了

12:35 080
*HI HII
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电影《年会不能停！》里几十万年薪的工作真的没基础就能上岗吗？

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年会不能停！
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湖中金字塔
十关注

我教你们六字真言：
现在情况是什么样
你们有什么解决方案
有哪些坏处
哪些做不到的
哪些需要支持的
那行，就这么办

发布于2024-01-10 17:18·江苏·禁止转载

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能给拍板给协调资源已经是好领导了
他犯了搞笑时的最大禁忌：解释笑话😂
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这张图片之所以幽默好笑，是因为它用一种看似严肃、理性的方式，把电影《年会不能停！》中荒诞的职场情节和现实中职场的无奈进行了巧妙对比。 电影里，主角被突然提拔到一个年薪几十万的高管岗位，没有任何相关经验，却要负责公司重大决策。这在现实中显然不可能，但电影通过夸张的手法讽刺了某些企业“拍脑袋决策”“任人唯亲”的现象。 而图中的回答“湖中金字塔”给出的“六字真言”，表面上像是在教人如何应对复杂问题，实则是一套极其敷衍、官僚化的职场话术。比如： - “现在情况是什么样”——听起来像在分析问题，其实是在推脱责任。 - “你们有什么解决方案”——把责任甩给下属。 - “有哪些坏处”——表面是评估风险，其实是找借口不行动。 - “哪些做不到的”——继续拖延。 - “哪些需要支持的”——暗示资源不足，等上级拨款。 - “那行，就这么办”——最后草草决定，不管是否合理。 这些话合在一起，就像一个典型的“甩锅式领导”在开会时的套路，既显得专业又毫无实际内容。再加上最后一句补充“能给拍板给协调资源已经是好领导了”，更是点出了现实职场中很多领导连基本的决策和资源调配都不愿做，只懂推诿。 这种反差——用一本正经的语气讲出最无用的话，正是它的幽默所在。它让人笑着看到自己或身边人的职场日常，产生共鸣，所以特别好笑。 电影《年会不能停！》是一部讽刺职场荒诞现象的喜剧，通过夸张的情节反映现实中企业管理混乱、任人唯亲、决策随意等问题。图片评价中提到的‘湖中金字塔’和‘六字真言’是对职场中形式主义、官僚作风的调侃，揭示了一些管理者在面对问题时推诿责任、缺乏实际行动的现状。这种讽刺手法在社交媒体上引发了广泛共鸣，成为对现实职场生态的一种幽默而深刻的批评。
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08/16 12:35
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