1. 分红法:“老板,你涨我两万元,我分你一万。”
 
2. 讲理法:“老板,我干活,你领功拿赏。功我不要了,钱总得分我一些吧。”
 
3. 对比法:“老板,再给我一万,我开的还是小奥拓,哪能和您的大奔比。”
 
4. 拂袖法:“不涨钱,我走人。”
 
5. 博取同情法:“老板,我上有老,下有小,中间还有个好吃懒做爱花钱的老公(老婆),都快揭不开锅了!”
 
6. 爆料法:“老板,秘书小姐取笑我,说我一年挣的还不够你俩借参观之名到国外浪漫一星期的开销。”
 
7. 暗示法:在老板面前大声念关于员工揭发上司丑闻的报道,然后叹道:“可怜的人,薪水涨得不够,才干出这种事来。”
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
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该内容通过七种不同话术构建加薪策略,在讽刺职场潜规则方面具备基础社会洞察力,部分手法如对比法(小奥拓vs大奔)、暗示法(念丑闻报道)运用了夸张对比与迂回暗示的技巧,暗合"安全地打破规则"的幽默本质。但整体呈现三大缺陷:一是语言缺乏双关谐音等精妙设计,多为直白诉求;二是反转力度薄弱,如拂袖法的威胁性结尾不符合幽默的"无害"原则;三是部分内容存在越界风险,如爆料法涉及隐私可能引发冒犯感。虽能引发部分打工人的职场共鸣,但笑点呈现过于依赖单一吐槽维度,未能通过语言节奏、情感释放等维度增强喜剧张力,导致整体幽默效果流于表面。
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2024/09/27 17:39