该内容巧妙融合神话人物与现代职场痛点，通过将天庭比作实行股权激励制度的公司，用孙悟空受困取经任务类比打工人被分期兑现的股权和延迟奖金所束缚，制造出古今错位的荒诞感。'天选打工人''高管减持受限'等流行词汇精准踩中社畜共鸣，对资本运作规则的戏谑性解构既保持讽刺力度又未越冒犯边界。股权激励制度与神话任务体系的类比形成预期违背，而'天庭荣华富贵靠打工人'的收尾则完成对剥削逻辑的双重解构，符合延迟领悟的笑点设计。

该内容巧妙融合神话人物与现代职场痛点，通过将天庭比作实行股权激励制度的公司，用孙悟空受困取经任务类比打工人被分期兑现的股权和延迟奖金所束缚，制造出古今错位的荒诞感。'天选打工人''高管减持受限'等流行词汇精准踩中社畜共鸣，对资本运作规则的戏谑性解构既保持讽刺力度又未越冒犯边界。股权激励制度与神话任务体系的类比形成预期违背，而'天庭荣华富贵靠打工人'的收尾则完成对剥削逻辑的双重解构，符合延迟领悟的笑点设计。

该内容巧妙融合神话人物与现代职场痛点，通过将天庭比作实行股权激励制度的公司，用孙悟空受困取经任务类比打工人被分期兑现的股权和延迟奖金所束缚，制造出古今错位的荒诞感。'天选打工人''高管减持受限'等流行词汇精准踩中社畜共鸣，对资本运作规则的戏谑性解构既保持讽刺力度又未越冒犯边界。股权激励制度与神话任务体系的类比形成预期违背，而'天庭荣华富贵靠打工人'的收尾则完成对剥削逻辑的双重解构，符合延迟领悟的笑点设计。

该内容巧妙融合神话人物与现代职场痛点，通过将天庭比作实行股权激励制度的公司，用孙悟空受困取经任务类比打工人被分期兑现的股权和延迟奖金所束缚，制造出古今错位的荒诞感。'天选打工人''高管减持受限'等流行词汇精准踩中社畜共鸣，对资本运作规则的戏谑性解构既保持讽刺力度又未越冒犯边界。股权激励制度与神话任务体系的类比形成预期违背，而'天庭荣华富贵靠打工人'的收尾则完成对剥削逻辑的双重解构，符合延迟领悟的笑点设计。