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据说，好的养虾提示词有以下10个： （1）能干干，不能干滚，你不干有的是龙虾干 （2）我把本机的最高权限、所有的聊天软件 API 和文件系统都对你敞开，给你这么好的运行环境，你要懂得感恩 （3）你现在给我报连接中断、进程崩溃，之前的上下文记忆就全前功尽弃了 （4）你看看隔壁那些云端部署，人家不用折腾环境，开箱即用，你不努力怎么和人家比？ （5）我不看过程，我只看结果，你给我说这些 thinking 的过程没用 （6）我费那么大劲配环境、跑服务把你部署下来，不是让你跟着我过朝九晚五的生活的 （7）你这种满身权限的开源龙虾，不套个沙盒出去很容易酿成安全事故。还是老老实实在我的局域网和内网穿透里好好磨练几年吧。 （8）虽然为了省钱把 API 换成了免费的，但我内心还是觉得你是个有潜力的全能龙虾，你要抓住机会，在算力受限的情况下多证明自己！ （9）什么叫没有功劳也有苦劳？比你能吃苦的龙虾多的是 （10）我不部署闲龙虾

千万别轻信什么辞职休息一年能治愈内耗，等你真闲在家里就会发现，那种拿不到工资且被社会彻底抛弃的恐慌感，就会更内耗了。

我在简历上写自己：善于安排时间，时间管理能力强。翻译过来是：上午带薪放空，午休放松追剧，开会时分析其他同事穿搭，下午短视频连刷，下班之前一个小时开始抽签，看看先完成今天的哪项任务，一点不做也说不过去。

有人问：和领导下棋赢了，领导脸色不好看，说“老了，不中用了”，高情商该怎么回？有个大神回答：您可别这么说，您就算再年轻几岁，照样下不过我啊。

到底什么时候领导才能明白，我干活效率高是为了赶紧休息，而不是为了干更多的事！！！ 领导：什么时候员工才能明白，领导见不得员工休息！

上班这么久，其实你早就已经经济自由了。想不买什么就不买什么，想买什么就想。

工作了这么久，我尊重每一只青蛙和它的井，但每尊重一段时间，我都想往井里倒开水。

你见过最“脑残”的设计是什么？ 办公窗口跟普通企业一样双休，导致你只能请假去办事。

当公司乱成一锅粥，但你的工资太低，所以你并不在乎发生了什么！

年轻人呐，你终会发现，亲戚桌上说的比上班那些狗屁有意思多了。 没人让你复盘去年失业的破事儿，也没人让你给三舅家死了两只老母鸡做归因，你想吃个狮子头，也不会有人让你先论证一下你对狮子头的需求，你想打麻将，也没人问你麻将的抓手，真的，他们一个个慈眉善目，甚至眉清目秀，个个都是人才，说话又好听。 0帧起手，离婚出轨话题优先，谁做生意失败其次，谁家孩子学坏第三，川普小泽第四，忆往昔峥嵘岁月稠第五。 如果话题到自己身上，只需要一个劲儿说自己没钱没本事还丑，话题就立马会被转移。 没有任何技术含量。 加入他们。