今天去县政府面试，面试

图片里的幽默好笑，主要来自一个荒诞的情境配上了一个充满政治话术的“神评论”，形成了强烈的反差和黑色幽默。 先看题目：你去县政府面试，面试官问，你备了六根烟，但来了七个领导，你怎么做？在传统的人情世故和职场规则里，给领导递烟，讲究的是人人有份、谁都不能落空。六根烟对七个领导，少了一根，这就是一个非常尴尬的“得罪人”难题。一般人可能会想：赶紧出去买一根；或者说自己突然不想抽了；或者假装数错了；或者把一根烟掰成两半。这些都是试图靠自己的牺牲或补救来解决问题。 但下面的神评论完全跳出了这个思路，说的是：每两人中间放一颗，转化为内部矛盾。这句话妙就妙在，它给出了一个极其冷酷又极其“政治化”的解决方案。 从数学和空间上看，七个领导排成一排，相邻两人中间正好有六个间隔。把六根烟分别放在这六个间隔里，那么每一根烟都恰好卡在两个领导中间。这样一来，这根烟到底算谁的？两个领导之间就产生了争抢、谦让、谁先拿、谁后拿、谁多谁少的问题。原本是你这个端茶递烟的下属面临“少一根烟”的难题，现在变成了七个领导内部互相拉扯的难题。 最关键的笑点在于“转化为内部矛盾”这半句话。这是典型的中国政治术语，通常用来形容人民内部非对抗性的冲突，严肃、宏大、官方。但是这里被用来描述一个分烟的小动作，仿佛你通过巧妙布置香烟的位置，竟然成功地在领导班子里制造了一场内讧，把本该属于你自己的职场送命题，轻轻松松转移成了领导们互相拆台的内部问题。 于是你不仅没有被难住，反而成了那个“很高明”的操盘手，把矛盾成功甩锅给了领导层。这种看似忠诚、实则腹黑的操作，把官场里的“人情世故”和“政治斗争”用最荒诞的方式组合在一起，让人既替这个面试者捏把汗，又忍不住为这个机灵而“歹毒”的答案拍案叫绝。这也是它能拿到两千多个赞，被称为“神评”的原因。 “内部矛盾”是源于毛泽东思想的重要政治术语，特指人民利益根本一致基础上产生的非对抗性矛盾，与“敌我矛盾”相对，后来广泛出现在官方文件和正式政治话语中。