该笑话通过双重反转达成幽默效果：首先建立公司征集节约建议的常规场景，最后用工人建议削减奖金本身的荒诞方案打破预期。这种自我指涉式的讽刺既符合职场共性（员工对公司形式主义决策的调侃），又通过奖金数额的腰斩制造数学反差（原定10000元奖励通过建议直接节省5000元），在冒犯边界上保持安全（未针对具体群体）。简洁的叙事结构使反转力道集中，符合职场人群对形式主义管理决策的集体认知，同时荒诞解构了企业成本管控的严肃议题，容易引发会心一笑。