HR总结：

5、“必须今天走吗！没休的年假
被通知裁员的员？营金1
黄金一小时
被通知裁员的黄金1小时，建议赶紧学起来

第一步：紧急避雷3件事
1、不签字：所有文件带回家，和家人/律师慢慢看
2、不吵架：拍桌骂人没用，重点是录音留证据
3、不交设备：先导出聊天记录、项目文件（别碰带“机密”字样的）

第二步：明确关键问题
1、“这个月社保还交吗？工资结算到几号？”
2、“离职证明写什么原因？能不能写【双方协商离职】”
3、“赔N还是N+1？工资按基本工资算还是包含奖金？”
4、“如果签竞业协议，公司每个月补我多少钱？”
5、“必须今天走吗？没休的年假能折现吗？”

第三步：3分钟紧急取证
1、书面留痕：给HR发消息“麻烦把赔偿方案和离职时间发我确认下”

HR总结： 明确离职原因、核算赔偿方案、确保自身利益； 裁员保底N+1，让你今天就滚，别来上班清空OA那就仲裁保底2N