该笑话通过重复结构强化荒诞感，符合职场共鸣与反转预期。前三段采用相似问答框架，老板以‘效率低’‘缺乏系统性’‘没计划’等自相矛盾的理由解雇员工，揭露了职场苛责文化的荒谬性。小张每次改进策略却仍被挑刺，形成‘无论如何都错’的反套路递进，暗合打工人对无理上司的无奈情绪。语言简洁直击痛点，‘公司要你何用’的重复收尾制造洗脑节奏，双关‘忙不忙’的日常问候与潜藏压榨意味，完成对职场PUA的温和讽刺。但模式三次重复稍显机械，削弱惊喜阈值。