该笑话通过职场场景的共鸣和权力关系的反转制造笑点。专家因能力出众反被压缩假期的荒诞逻辑，既揭示了职场压榨的普遍现象，又用‘夸奖式剥削’制造预期违背。领导将工作能力与假期时长挂钩的反常识逻辑，精准踩中打工人的无奈情绪，使‘能者多劳’的潜规则产生滑稽感。语言简洁有力，用‘三天顶七天’的夸张对比形成记忆点，且回避了敏感冒犯元素，在安全范围内完成了对职场文化的温和讽刺，符合多数上班族的集体体验。