该笑话通过老板提出看似折中实则单方面有利的解决方案，制造了强烈预期违背。对话结构采用经典的三翻四抖模式：员工辞职诉求（铺垫）→老板接招（第一翻）→各退一步（第二翻建立悬念）→不涨工资也不走（第三翻制造反转）→员工接受（第四抖完成荒诞闭环）。利用职场权力不对等的普遍认知，用反逻辑的谈判策略解构劳资矛盾，既讽刺了资本家的狡黠又呈现打工人的无奈，符合‘在冒犯与共鸣间找平衡’的幽默原理。结尾员工突然妥协的二次反转，用顺从姿态放大制度性荒诞，形成延迟笑点的余韵。