企业喜欢有想象力的人。
一个年轻人在被雇用几个星期后,被叫到人事经理的办公室。
“这是什么意思?”经理问,“当你申请这份工作时,你告诉我们有五年工作经验,现在我们发现这其实是你的第一份工作。”
“嗯,”年轻人回答,“你们的广告上说需要找一个有想象力的人嘛。”
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
这个笑话通过职场常见现象构建了具有共鸣的场景,利用求职者虚构工作经历与公司要求'想象力'之间的双关形成巧妙反转。年轻应聘者将诚信问题偷换为对招聘广告要求的回应,既符合'预期违背'的幽默机制,又暗含对招聘话术的温和讽刺。语言简洁明快,铺垫(公司发现简历造假)与爆点(用想象力合理化谎言)的节奏控制得当,且'想象力'一词在职场语境下的双重解读制造了足够的荒诞感。但受限于单层反转结构,未能产生持续笑果,属于典型及格线以上的职场冷笑话。
2019/04/01 07:34


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