笑话通过职场场景构建了双重讽刺：一方面暗示企业将听力障碍者安置在投诉部门的荒诞管理逻辑，另一方面暗讽投诉部门本就不需要倾听客户诉求的现实潜规则。经理的反转回答既打破了听众对解雇的预期，又利用投诉部门职能与听力缺陷的矛盾制造荒诞感，符合职场人群对官僚主义作风的集体认知。语言简洁明快，用"调岗"替代"解雇"的解决方案在冒犯边界上保持安全，既调侃企业管理弊端，又未直接攻击特定群体，使听众在荒诞逻辑中产生会心一笑的共鸣。