该笑话通过递进式重复结构制造期待，在第四次互动中完成双关反转。前三组对话建立‘管理员对安全隐患漫不经心’的预期模式，结尾用解雇场景的‘不用来’同时呼应管理员的工作态度与失业结果，形成语义双关。管理员最后一句话既符合其懒散人设，又意外打破职场解雇场景的常规反应，在冒犯边界内完成对职场敷衍态度的荒诞解构。短句节奏符合相声‘三翻四抖’技巧，且无需特定文化背景即可理解，具备普适传播性。