该对话通过谐音双关制造反转笑点。前半段围绕职场常见的季度奖拖延现象展开，建立受众对讨薪场景的共鸣。当老板要求填写'嫉妒（季度）奖申请表'时，利用'嫉妒'与'季度'的谐音制造语言歧义，将常规的行政流程荒诞化为需要坦白心理活动的滑稽要求，形成预期违背。这种将职场痛点转化为无害幽默的调侃方式，既保持了冒犯边界，又通过口语化的'懵B'强化了情绪释放效果。虽然谐音梗存在一定套路化痕迹，但结合具体职场场景产生了新意，符合延迟领悟和易传播的特性。