该内容通过职场常见现象的双重对比制造荒诞感，精准戳中打工人对老板认知偏差的集体共鸣。采用'只会觉得...不会认为...'的重复结构强化讽刺效果，将员工加班与跳槽两个场景并置，揭露资本逻辑下劳资关系的本质矛盾。语言简洁利落符合当代职场段子传播特性，用老板单方面归因谬误的极端化塑造，既释放了打工人的压抑情绪又避免了直接冒犯，在吐槽边界内完成了对996文化的温和解构。双场景递进呈现形成认知叠加效应，次日回忆时仍能触发会心一笑的延迟笑果。