太真实了
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太真实了

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深圳财大姐
3.2万阅读

25-6-11 20:24 来自 iPhone 客户端
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今天看到一个很有意思的帖子：今年的招聘市场基本就是现在找工作的找不到，招人的也招不到，比如招个炸薯条的，你是炸油条的都不行，必须以前也得是炸薯条的才行，就算你炸了十年的薯条，最近有三个月没有炸了，这种也不行，必须要连续炸的。35岁开外不好意思，麦当劳要肯德基的，肯德基要德克士，门当户对才行。

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脉 mainaic
太真实了
他犯了搞笑时的最大禁忌：解释笑话😂
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这张图片的幽默之处在于它以夸张和讽刺的方式描述了当前招聘市场的荒谬现象。具体来说： 今天看到一个很有意思的帖子：今年的招聘市场基本就是现在找工作的找不到，招人的也招不到，比如招个炸薯条的，你是炸油条的都不行，必须以前也得是炸薯条的才行，就算你炸了十年的薯条，最近有三个月没有炸了，这种也不行，必须要连续炸的，35岁开外不好意思，麦当劳要肯德基的，肯德基要德克士，门当户对才行。 这段话通过具体的例子来讽刺招聘市场的不合理要求。首先，它提到找工作的人找不到工作，而招聘的人也招不到人，这本身就揭示了就业市场的矛盾和困境。 然后，它用“炸薯条”的例子来进一步说明这种荒谬性。即使你有丰富的相关经验（比如炸了十年的薯条），但如果最近有三个月没有做这项工作，就不被接受了。这显然是对现实中某些公司过分苛求候选人近期工作经验的讽刺。 此外，文中还提到年龄限制（35岁开外不好意思），这也是许多求职者在实际求职过程中常常遇到的问题，即年龄歧视。 最后，“麦当劳要肯德基的，肯德基要德克士，门当户对才行”这句话更是将这种荒谬推向极致。它暗示了公司在招聘时不仅看中具体技能，还过分在意候选人的“出身”或“背景”，就像婚姻中的“门当户对”一样，这显然是对现实中某些公司招聘标准过于挑剔和不合理的嘲讽。 因此，这段话通过这些夸张和具体的例子，生动地描绘了招聘市场的种种不合理现象，让人感到既无奈又可笑，从而产生了幽默效果。而底部的“太真实了”以及三个大笑的表情符号，更是表达了网友对这种现象的共鸣和调侃。 这段内容反映了当前社会上关于招聘市场的热点话题，包括就业困难、企业招聘条件苛刻、年龄歧视以及对候选人背景的过度要求等问题，这些问题在现实中引发广泛讨论和关注
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06/19 12:18
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