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至今为至,让你感到最荒谬的事是什么?
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知乎用户sx
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01人听过
不知道哪个神仙发明的一个新词汇:社保缴纳基数。
以上海为例,法定最低工资是2690元,而社保缴纳基数为7384元。意思是如果企业严格按劳动法来雇工,最低可以开2690元的合同工资,但是用人单位和员工均按7384元来计算社保,具体如下:

企业1897.69元(养老1181.44+医疗664.56+失业36.92+工伤14.77)
员工775.32元(养老590.72+医疗147.68+失业36.92)
总计2672.99元(企业1897.69+员工775.32)

所以最终,上海一家严格遵守劳动法的公司,理论上花2690+1897=4587元,可以雇佣到一个员工,而这名员工只能拿到2690-775=1915元养家。

V
9小时前·湖南
???
他犯了搞笑时的最大禁忌:解释笑话😂
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这张图片的幽默之处在于它揭示了一个看似荒谬的社会现象,即社保缴纳基数与实际工资之间的巨大差距。具体来说: 不知道哪个神仙发明的一个新词汇:社保缴纳基数。 以上海为例,法定最低工资是2690元,而社保缴纳基数为7384元。意思是如果企业严格按劳动法来雇工,最低可以开2690元的合同工资,但是用人单位和员工均按7384元来计算社保,具体如下: 企业1897.69元(养老1181.44 + 医疗664.56 + 失业36.92 + 工伤14.77) 员工775.32元(养老590.72 + 医疗147.68 + 失业36.92) 总计2672.99元(企业1897.69 + 员工775.32) 所以最终,上海一家严格遵守劳动法的公司,理论上花2690+1897=4587元,可以雇佣到一个员工,而这名员工能拿到2690-775=1915元养家。 这种现象之所以好笑,是因为它展示了一种讽刺的现实:尽管公司按照法律规定支付了最低工资,并且也按规定缴纳了社保,但员工实际到手的工资却非常低,甚至不足以维持基本生活。这种情况下,社保制度本应是保护员工权益的,但实际上却导致了员工收入的进一步减少,形成了一个反讽的效果。这种荒谬的情况让人感到无奈和好笑,因为它揭示了制度设计与实际效果之间的巨大反差。 该图片评价涉及中国社会保障制度在实际执行中的问题,反映了社保缴纳基数与实际工资脱节的现象。这种现象引发了公众对于社保制度合理性和员工实际收入保障的讨论,属于社会话题。
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07/03 00:58 此内容来源于互联网上的公开数据,并由服务商的人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不代表我们的态度或观点。